寧願做隻狗

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寧願做隻狗

我真心喜歡在中小公司工作。儘管很多時候工作比人多收入比人少,儘管有時候被看扁。不妨說我葡萄撚,但相對一個尊貴的身份,我更享受做一隻underdog。

所以我極少抱怨因為公司小給帶來不平等對待,除了印象中就一次,某大公司以「大公司規定特別多,流程特別長,你都唔駛怕上市公司唔找數啦」為理由拖數。我姑陋寡聞,真的沒聽說原來聯交所規定了上市公司需要拖數。

但這次,請容我抱怨一下。

話說敝公司去年「回歸」,重新在港招聘,招了九位同事,即使每個人都質疑我為甚麼人人都把IT開發北移,我反而逆流而下承受香港的高成本。IT工業在港式微(感覺竟然像在形容新填地街人手雕圖章、執字粒、賣朱義盛等行業 -.-),招聘特別困難。比如想招iPhone遊戲開發員,不要求經驗,別說是否選得合心意的,就連求職信都沒幾封。好,找到了,人家說Morgan Stanley的工資較好,還是不來了。空缺一直在十個以上。沒關係,時機不對而已,招得太晚,大部份畢業生已找到工作。等了半年,終於來屆的同學開始求職了,於是想要在幾家大學辦招聘講座,吸納本地人材。

人事部同事聯絡清水灣大學的career center,得到的回覆是:你們公司太小,認識的人不多,來的同學會很少,不如在JIJIS放招聘訊息就算了。啊,原來HSBC、Google、Facebook在貴校辦招聘講座就紅地毯歡迎(忘了說﹣﹣如果人家有興趣過來清水灣的話),本地IT中小企業辦個招聘講座就嫌太花貴校的空間和時間。如此支持IT、如此支持本地創業者的大學,我還真是首次聽聞。

同事幾經爭取,清水灣大學終於恩淮敝司辦招聘講座。

來信要求捐款一千。

我不是生氣,我是搞不懂這個邏輯,滿腦子疑問,不知道該反枱還是該付款。這是買賣嗎?我還以為給畢業同學提供求職訊息,是career center的責任?硬性要求捐款,那還說得上是捐款嗎?所有辦招聘講座的公司,都需要「被捐款」嗎?假如Google說要來招聘,但不會捐款,貴校敢不讓他們來嗎?號稱以推動本港科研為己任、花費納稅者如敝司和我大量公帑的大學,尚且如此禮待本地IT創業公司,香港的IT業離朱義盛結業的路還有多遠?

從政府的施政報告,到金融地產業的强勢,到大學招生、就業輔導的目光,依我看其實建制是否支持IT並不是一個問題﹣﹣因為那壓根兒進入不了主流議題。在掌握資源者心裏,從來就沒有IT小企業。偶爾小恩小惠一下,不過支持弱勢社群。

但我選擇繼續作我的underdog。

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Comments ( 17 )

  1. Reply易打鹿
    好game有好報,時辰未到je :p
    • Replykin
      我話好game有好報都係因為我唔認為個世界係咁運作啫。李天命話齋,冇人會高呼1+1=2嘅...
  2. Tweets that mention 寧願做隻狗 – chungkin Express -- Topsy.com
    [...] This post was mentioned on Twitter by 小影 and others. 小影 said: RT @ckxpress: 《寧願做隻狗》 「你們公司太小,認識的人不多,來的同學會很少,不如在JIJIS放招聘訊息就算了」 http://ckxpress.com/rather-be-a-dog [...]
  3. ReplyTyo
    可能佢係鋼之煉金術士, 同你做等價交換啫.... 你以為人地d燈油火蠟唔使錢呀!?
  4. ReplyWai Yin
    它們是一間學店而並非辦教育的,看他們如何催谷自己的mba課程便知道了
  5. ReplyVincent Chan
    While I totally agree that what the university did was wrong, may be we also have to be responsible for this problem. I am thinking what we can do to turn around this situation. In my point of view, it's all about demand and supply. The university just did things to meet the student's demand. Most IT students in HK don't know anything about TechCrunch, Innovation Works, Sequoia, or any startup stories in the US. They just don't care or we can blame this to the media as well. But it's really hard to ask the university to respect the startups in HK when the students don't value us in the first place. But what if, what if we have a successful startup like Google or Facebook coming out from HK in the future. At that time, I guess things may start to change. I guess in HK, startups need to earn the respect that we deserve by building cool products, successful companies...etc. Honestly, there were no startups coming to our career fair at UCLA in my senior year. A few of them did post jobs on our job listing site. But most startups there still got the talents they wanted. Why? Because for those students who care, they proactively looked for opportunities in those interesting or promising startups. Because they want to work for the next Google, Facebook or even Mint. May be we need to first find out how to get our target audience (students) excited. I still can't find an easy way to do that. But I guess Lakoo is going to the right direction to become a successful company and eventually become the role model for these youngsters in HK. Just my two cents. What do you think?
  6. ReplyZzz
    你吩咐人事部同事去聯絡,正常咁諗,人事部同事當然會以公司名義去查詢。一個正常人透過辦公室的電話接到一個以公司名義、從未聽聞過的冷來電(cold call),報以一個以公司的最大利益為依歸的回覆乃屬於可以理解的事。當然,我亦唔反對清水灣大學career centre的有關同事的說話技巧和說話內容的邏輯仍有很大的進步空間啦。 你最初志在攪招聘啫,唔一定需要直接冷電career centre。其實我估入面好多教授或助教應該好多時都會有類似的經驗,所以不妨考慮用leased line以外的方法。
  7. ReplyLeon Ho
    Ben and I wanted to find couple of startups to join force and do a startup career talk together so that we have more bargaining power. Let me know if you want to explore this route.
  8. ReplyLeon Ho
    Food of thought - http://blog.adamsmith.cc/2011/01/idea-y-combinator-for-startup-recruiting.html
  9. Reply易打鹿
    大學不應見高敬見低踩,反而是要以扶助科技行中較細個體戶為先,按由下而上/本土先於外來者優先的原則提供支援。 問題在管理層之上,他們究竟用啥眼光去理解本土科技業的健康及可持續發展呢?科技業夭折率甚高,專幫大戶當然容易好多,風光好多,但它跟大企業的附庸有何分別?
    • ReplyTyo
      鹿兄, 乜而家d大學仲未係"大企業的附庸"咩? 鬼叫我地個政府縮骨, 大學又唔識投資, 而附屬企業又唔生性 (當然亦係監督出咗問題啦), 大學校長的主業竟然係募捐!? 而認捐除咗我等賤民嘅三幾百外, 主要仍然係靠大企業或大企業老闆的億億聲捐款.... 係咁嘅背景下, 大學職員的白鴿眼係好正常的, 正所謂 "你有壓力, 我有壓力" 嘛! 鋤強扶弱不嬲都唔係資本主義的風格, 更甚嘅係連偉大的 "有中國特色的社會主義" 都對 "做大做強" 推崇備至, 作為中小企, 其實係幾無奈的! 高總, 呢件事正正就係我地1年多前討論過要 "做大做強" 去奪回話語權, 其實你應該睇得開至啱噃! 同時, 響呢件事, 你對大學的期望(或印象)太好了, 你至會咁勞氣. 我膚淺的認為: 商界, 係精明的藏污納垢之地; 而教育界, 只不過係一個既笨實又藏污納垢之地. 實不宜抱太高期望. 仲有, 貴公司係一間"偽中小企", 實際上你地已經係大企業的一份子, 只不過仍未係巨企, 實不宜過謙. 雖然事件可以理解, 但作為一個粗人, 愚認為diu7佢係需要的!
  10. ReplyDerek
    怨都冇乜用,實情係D學生都係搵大行工為主。中小企如果想要真正嘅人材,其實唔應該EXPECT佢地對個行業幾PASSIONATE然後去放棄另一份自己有本事做但係高一倍人工嘅工。 打工求財,加人工最實際。諗辦法開源啦
  11. Replyhenry
    大學就業處的首要目標是增加大學生就業率, 社會學甚麼由下而上的意識形態實在管不了多少, 佢地又唔係政府。 佢地要求加錢, 可能就係變相同佢地講, 你公司係度搞show真係無人黎, SIDE時間啦。 係大學請IT 人都有其他辨法, 你搵學會幫手, 應該會搵到好多廉價FREELANCE工人啦, 佢地做得好, 自然會多REFERRAL。 而家全港失業率係唔知幾年以來最底, 係難請人架啦~
  12. ReplyMax
    放心吧,Google同Facebook都唔會o係香港請developer. 最受歡迎的it-hitech公司career talk都應該係來自內地或者新加坡.香港請得最多IT人就係金融機構developer/technical support職位,但係呢D後勤職位唔係直接同公司賺錢,前境唔穩定,待遇同外地IT職位比有好大距離.香港IT畢業生寧可轉行或者到外地都唔想留o係香港做IT,呢一行請人係會越來越難.
  13. Replyliving
    前一排见到TVB唔少新闻都鼓吹手机游戏或者手机应用赚钱,唔少大学生甚至中学生都用课余时间从事工作。原来只不过係佢哋同我哋嘅梦,而唔係学校同社会嘅梦
  14. ReplyLeonard Siu
    有意思. 很高興看到你文章中透露出的鬥志. 祝你成功.
  15. ReplyWalter Yu
    我本身係清水灣大學ge畢業生, 覺得有呢間大學做母校真係好羞恥! 呢間學店從來唔支持學生多元發展, 只係識得將全部資源放晒o係d所謂ge資優生身上。 即使同為商學院ge人, 只要你唔係尖子學系(e.g. QF, ACCT)ge學生待遇真係可以差大共地。 主張內部分化ge大學, 根本冇可能令士子有任何歸屬感! 呢間學店令我感到噁心!

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